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常德市职业技能鉴定指导中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案

发布日期2017-04-02 来源:未知 作者:常德市职业技术鉴 字体:[ ]
为贯彻落实中共常德市委办公室常德市人民政府办公室关于印发《常德市“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案》(常办〔2016〕22号)文件的通知精神,结合我中心实际,现就深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作,制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实市委、市政府全面从严治党的要求和市纪委加强基层党风廉政建设的工作部署,以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口,坚持标本兼治,着力推动“两个责任”落实。通过“排查问题线索、查办典型案件、解决突出问题”,坚决纠正职业鉴定领域“雁过拔毛”式行为,促进鉴定事业健康持续发展。
二、工作重点
(一)以高技能人才评价为重点,完善技能人才多元评价体系
1、加强高技能人才推荐工作。配合国家高技能人才振兴计划的实施,以技师和高级技师考评为工作重点,做好高技能人才推荐工作,为高技能人才职业发展拓宽通道。
2、做好社会化职业技能鉴定工作。严格按照“五统一”原则,规范职业技能鉴定运行机制和工作流程,为各类劳动者提供职业技能鉴定或专项职业能力考核服务,加强对专项职业能力考核工作的统筹和指导。
3、做好院校职业技能鉴定工作。加强院校职业技能鉴定规范管理,引导和推动职业院校专业设置、教学内容与国家职业技能标准相衔接。
(二)强化职业技能鉴定质量管理,构建质量管理长效机制
4、做好职业技能鉴定所(站)评估工作。严格职业技能鉴定所(站)设立的审批,加强对职业技能鉴定所(站)督导管理,完善内部管理制度,健全质量自律工作机制。落实省厅《质量管理责任书》要求和鉴定所(站)制度规定,深入推进职业技能鉴定质量管理工作,积极构建职业技能鉴定质量管理长效机制。加强技能鉴定质量督导工作,重点加强对社会化职业技能鉴定和院校职业资格考核认证的质量督导工作。
5、加强职业技能鉴定队伍建设。组织好职业技能鉴定管理人员、考评人员培训工作。完善考评人员管理技术规程档案,加强质量督导人员队伍、专家队伍的管理。
6、严格职业资格证书管理。进一步完善职业资格证书核发管理办法,加强职业资格证书的管理与监督。
三、工作步骤
专项整治工作从本方案印发之日起至2016年12月底结束,分四个阶段进行。
(一)部署启动(5月中旬)
根据《常德市“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案》的部署要求,1、成立专项整治领导小组,进行工作调度。工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、一季一调度。2、部署安排、宣传发动。将专项整治工作作为党风廉政建设的中心工作来抓,摆上重要议事日程,迅速组织学习“雁过拔毛“式腐败问题专项整治工作相关精神及具体要求,召开专题会议,全面进行部署安排。专项整治工作开展情况要在中心公布栏中发布。
(二)清理自查(5月—9月底前)
1.全面自查。各部室按照专项整治的工作要求开展自查自纠,原则上以2013年1月为时间起点,对本部室所开展的鉴定、督导、考评员培训、鉴定所管理、证书管理等工作重点环节等方面问题的进行排查。
2.问题核查。按照有关规定,对全面自查中发现的突出问题,不分时间界限,及时进行核查处理。
3.汇总分析。各部室按要求开展自查、问题核查等工作情况和数据进行汇总分析,报中心专项整治办。
(三)督查问责(10月)
1.专项督查。按照中心专项整治办确定的重点问题线索进行督办、查办,对各鉴定所问题线索核查处理和专项整治工作情况进行实地抽查。
2.责任追究。对问题严重、工作不实、查处不力的责任人进行严肃问责。
(四)总结规范(11月—12月)
1.整章建制。针对专项整治中发生的系统性、普遍性问题和漏洞,要进行分析整改,健全完善相关制度,抓好督促检查,防止“雁过拔毛”式腐败问题的反弹。
2.全面总结。各部室要认真总结、评估专项整治工作效果,归档资料,形成总结。
3、注重整治实效。在专项整治过程中,要始终坚持问题导向,对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”,收到反映就要认真核实,发现问题就要及时查处,确保实现专项整治预期目标。坚持严格责任追究,对整治不到位、工作走过场,存在严重腐败问题不报告、不查处或者查处不力,严格追究相关责任。
 附件:
1、市鉴定中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组及其办公室组成人员和工作职责
    2.市鉴定中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作自查自纠统计表
3.市鉴定中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作问题核查统计表
 
 
 
                  2016年5月25日
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